Переподготовка главных бухгалтеров в Серпухове

|
Главный бухгалтер – одна из важнейших должностей в организации. Если вы хотите освоить данную специальность, рекомендуем пройти обучение.
|
Оценка: |
КАКИЕ НАВЫКИ ПОЛУЧИТЕ:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как выбрать курс?
Пройдите мини-тест и получите консультацию
КУРС ВЕДУТ:
Романова Ульяна Владимировна – финансовый директор сети DriveFitnes, ГК Сторинг, МеталлИнвест Опыт работы преподавателем более 10 лет |
Макарова Юлия Олеговна – тренер по управленческим компетенциям Более 17 лет практической работы |
Баженова Елена Владиленовна - Практикующий главный бухгалтер группы компаний РЭМП 20 летний опыт работы по специализации финансов |
Сокол Маргарита Геннадьевна – главный государственный налоговый инспектор Более 11 лет преподавательской деятельности |
ПРОГРАММА НА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА:
|
1. Бухгалтерский учет и отчетность |
|
• Формирование и применение учетной политики организации, проверка первичных документов и анализ учетных регистров. • Анализ бухгалтерского баланса. • Анализ доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации. • Анализ изменения капитала и оценка финансовой устойчивости организации. • Анализ движения денежных средств и оценка платежеспособности организации. • Анализ консолидированной финансовой отчётности. • Состав пояснений и дополнений к отчётности. • Учет и раскрытие резервов (обесценение, переоценка), их расчет и сопоставление методов в бухгалтерском и налоговом учете. • Современные правила учета основных средств, НМА, МПЗ, финансовых вложений и операций с цифровыми активами, включая цифровой рубль, с учетом последних изменений стандартов.
• Основы аудита: виды и цели аудиторских проверок, типичные ошибки в отчетности, подготовка к аудиту и снижение рисков претензий со стороны контролирующих органов. |
|
2. Налоговый учет и отчетность |
|
• Современная налоговая система России и ключевые изменения в налоговом законодательстве: прогрессивная шкала НДФЛ, налог на прибыль, спецрежимы и влияние нововведений на бизнес. • Налоговый контроль и проверки: формы и методы контроля ФНС, порядок проведения выездных проверок, права и обязанности сторон и практические аспекты взаимодействия с инспекцией. • НДС и его учет: расчет налога и вычетов, работа со счетами фактурами, особенности безвозмездной реализации, раздельный учет и влияние НДС на себестоимость. • Обоснованность расходов. Налоговая выгода. Методы и сложные вопросы. • Налоговые проверки. Критерии и сложные ситуации. • Налоговые риски при работе с взаимозависимым лицам. • Льготы по налогу на прибыль, легальная оптимизация. • Внереализационные доходы и расходы. Безвозмездно полученное имущество, списание кредиторской задолженности, излишки и недостачи ТМЦ. • Объекты основных средств, спорные и актуальные вопросы учета. • Сложные вопросы и Арбитражная практика по налогу на прибыль от Верховного суда РФ.
• НДФЛ и другие основные налоги: формирование налоговой базы, ставки, льготы, расчет и отчетность по налогу на прибыль, НДФЛ, транспортному, земельному и налогу на имущество. • Специальные налоговые режимы (УСН, ПСН, НПД и др.): условия применения, плюсы и ограничения, выбор объекта налогообложения, практическая работа в 1С и формирование обязательной отчетности. • Налоговые риски и планирование: модели анализа и минимизация рисков, использование льгот и режимов, отличие законной оптимизации от уклонения, понятие налоговой выгоды и ст. 54.1 НК РФ. • Высокорисковые схемы и защита бизнеса: дробление бизнеса, критерии «единого бизнеса» в практике налоговых органов и судов, разумная осмотрительность, документирование операций и подготовка к налоговым проверкам. |
|
3. Финансы и экономика |
|
• Финансовая отчетность как инструмент управления: цели финансового анализа, ключевые отчеты (баланс, ОДР, ОДДС), структура прибыли и базовые показатели эффективности (ликвидность, устойчивость, рентабельность, EBITDA, маржинальная прибыль). • Управленческий баланс и диагностика финансового состояния: структура активов и пассивов, признаки «здорового» баланса, связь структуры баланса с ликвидностью и жизненным циклом компании. • Глубокий финансовый анализ: горизонтальный, вертикальный, трендовый, коэффициентный и сравнительный анализ, расчет и интерпретация ключевых коэффициентов и формулирование управленческих выводов. • Оборачиваемость активов, маржинальный анализ и точка безубыточности: классификация затрат, маржинальный доход, точка безубыточности, запас финансовой прочности и их влияние на прибыль и операционные решения. • Учет и анализ затрат: структура себестоимости, различие экономических элементов и статей калькуляции, методы учета затрат (попроцессный, попередельный, стандарт костинг, директ костинг) и применение подходов «косткиллинга» для снижения издержек. • Управление активами, капиталом и инвестициями: выбор политики управления активами, работа с кассовыми разрывами и дебиторкой, ABC/XYZ анализ, инвестиционные проекты, источники финансирования и ключевые показатели инвестиционного анализа. • Бюджетирование, оценка бизнеса и бенчмаркинг: построение бюджетной модели и автоматизация учета (в т.ч. в Excel), подходы к оценке стоимости бизнеса (DCF, мультипликаторы) и использование бенчмаркинга для сравнения с рынком и повышения эффективности. |
|
4. Гражданское право для главного бухгалтера |
|
• Роль гражданского права в работе бухгалтера: как нормы ГК РФ определяют большинство хозяйственных операций и сделок и почему без их понимания невозможно безопасно вести учет. • Договорные риски и их минимизация: ключевые условия договоров (НДС, штрафы, переход права собственности, момент реализации), типичные ошибки и чек лист для проверки договоров на налоговые и юридические риски. • Налоговые последствия формулировок в договорах: как разные виды и условия договоров влияют на бухгалтерский и налоговый учет и чем грозят нарушения для компании и бухгалтера. • Дивиденды без рисков: обязательные условия для их выплаты, пошаговый порядок оформления, необходимые документы и основные налоговые последствия, включая типичные ошибки, ведущие к доначислениям и штрафам. • Эффективное взаимодействие с юристом: по каким корпоративным вопросам участие юриста обязательно, как выстраивать совместную работу при изменении устава, крупных сделках и операциях с уставным капиталом для снижения юридических и финансовых рисков. |
|
5. Бережливое производство |
|
• Концепция бережливого производства: принципы и инструменты lean-подхода, умение находить потери в производственных и офисных процессах и устранять их с помощью базовых методов. • Бережливый учет в логистике и товародвижении: классификация затрат, учет транспортно-заготовительных расходов (ТЗР) при методах ФИФО и по средней, отражение ТЗР в налоговом учете и при УСН. • Влияние простоев на финансовый результат: как простои повышают себестоимость и уменьшают прибыль, их связь с принципами бережливого производства и основные причины возникновения. • Методы расчета и профилактики простоев: практические инструменты учета простоев, оценка потерь от остановок процессов и подходы к снижению и предупреждению простоев в бизнес-процессах. |
|
6. Excel для массива данных |
|
• Применение встроенных функций Excel для расчета финансовых показателей компании и определения максимальных, минимальных и средних значений продаж или выпуска продукции. • Совместная работа и условное форматирование: настройка общего доступа к файлу для нескольких пользователей, ограничения режима совместной работы и способы их обхода. • Работа с большими табличными массивами: использование консолидации для быстрого объединения месячных или филиальных отчетов в один, приемы работы с объемными таблицами, содержащими ошибки. • Анализ данных с помощью сводных таблиц: быстрое создание сводных отчетов, условия корректной работы сводных таблиц и способы оперативного изменения структуры отчета под разные задачи анализа. |
|
7. Обязательный минимум по трудовому праву |
|
• Базовые принципы организационной структуры и КДП: отличие оргструктуры от штатного расписания, обязательный пакет документов при приеме на работу, требования к локальным нормативным актам и их роль в управлении персоналом. • Правильное оформление приема на работу: перечень обязательных и дополнительных документов, юридически корректное оформление трудовых отношений, испытательного срока, аннулирование договора, отказ в приеме и передача отчетности в госорганы без рисков штрафов. • Режим рабочего времени и изменения условий труда: виды рабочего времени и отдыха, особенности вахтового и сменного режимов, введение неполного рабочего времени, кадровые переводы и их финансовые последствия, корректный расчет заработной платы. • Современные форматы занятости и дистанционная работа: оформление удаленных сотрудников, фиксация условий дистанционного труда в договорах и ЛНА, организация коммуникаций и документооборота так, чтобы минимизировать юридические и финансовые риски. |
|
8. Менеджмент и лидерство |
|
• Управленческий цикл для главбуха: связь управленческих решений с данными учета и применение цикла менеджмента к основным бизнес процессам бухгалтерии. • Процессный подход в бухгалтерии: описание и регламентация процессов (закрытие периода, отчетность), блок схемы, точки контроля, зоны ответственности, KPI и использование диаграмм Ганта для планирования задач и ресурсов. • Управление командой: организация совещаний, делегирование и мотивация, система контроля и обратной связи, чек листы и перекрестная проверка для снижения ошибок и выстраивания эффективной работы отдела. • Личное и проектное управление: тайм и стресс менеджмент для бухгалтера, основы управления проектами (цели, ценность, ограничения, роли в проекте), SWOT анализ и лидерские/переговорные навыки для достижения целей бухгалтерской службы. |
|
9. Нейросети для работы |
|
• Какие бывают нейросети для офисных задач: обзор сервисов для текстов, таблиц и анализа данных, принципы их работы и области применения в бизнесе. • Как формулировать запросы (промпты) к текстовым нейросетям: структура хорошего задания, адаптация промпта под отчет, анализ или письмо, приемы уточнения для получения точных ответов. • Создание личного помощника секретаря на базе ИИ: настройка ассистента под свои задачи, автоматизация обработки писем, встреч и напоминаний, типовые сценарии работы. • Выбор и сравнение ИИ ассистентов: критерии выбора подходящего инструмента, сильные и слабые стороны разных решений в контексте карьеры и развития бизнеса. |
МОДУЛЬ 10. СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
|
1. Внутренний контроль, зачем он нужен? |
|
• Общее представление о системе внутреннего контроля, ее целях, компонентах и месте главного бухгалтера в этой системе. • Какие 5 компонентов входят в систему внутреннего контроля согласно модели COSO • Особенности ВК для малого бизнеса
|
|
2. Процедуры, документирование и оценка внутреннего контроля |
|
• Контрольные процедуры, которые главный бухгалтер может и должен внедрять в ключевых участках учета • Что такое принцип разделения обязанностей и где он чаще всего нарушается. • Какие участки учета являются наиболее рискованными с точки зрения ошибок и злоупотреблений. Методы оценки эффективности ВК
|
|
3. Взаимодействие с внутренним аудитом и внешними проверяющими |
|
• Как главному бухгалтеру эффективно выстраивать коммуникацию со службой внутреннего аудита (ВНА) и готовиться к внешним проверкам (налоговым, аудиторским). • Как подготовиться к проверке ВНА и выстроить конструктивную работу с запросами и отчетами ВНА. • Система ВК для успешного прохождения налоговых проверок и что проверяют аудиторы в системе внутреннего контроля компании • Отчеты ВНА и внешних аудиторов как план для улучшения своих процессов.
|
|
4. Как определять рискованный участок |
|
•Как определять рискованный участок и сформулировать, в чем заключается риск и его возможные финансовые последствия. • Как последовательно применять инструментарий ВК: от идентификации риска до разработки конкретной процедуры. • Как документировать контрольную процедуру в виде понятного регламента или инструкции
|
МОДУЛЬ 11. МСФО
|
1. Основый МСФО. Отличия МСФО от РСБУ |
|
• Цели и задачи МСФО.История и развитие, • Основные нормативные акты и организации, отличия МСФО и РСБУ. • Особенности МСФО. Принцип допущения непрерывности, принцип начисления
|
|
2. Анализ форм отчетности |
|
• Основные документы, входящие в комплект финансовой отчетности по МСФО • Отчет о финансовом положении • Отчет о совокупном доходе • Отчет об изменениях в капитале, отчет о движении денежных средств
|
|
3. Как правильно подготовить и провести трансформацию |
|
• Основные требования к раскрытию информации в соответствии с МСФО для повышения прозрачности и объективности при анализе финансовых результатов. • Практика: решение кейсов из разных отраслей производства |
|
4. Долгосрочные активы МСФО (IAS) 16 и МСФО (IAS) 40 |
|
•Основные средства и инвестиционное имущество. • Особенности исчисления амортизации ОС. • Учет по компонентам ОС
|
|
5. Аренда: МСФО (IAS) 17 и МСФО (IFRS) 16 |
|
• Классификация аренды, правила признания аренды у арендатора и арендодателя. Как отражать обязательства по аренде в отчетности. • Аренда: операционная и финансовая. • Первоначальное признание финансовой аренды у арендодателя. • то такое налоговая база актива и налоговая база обязательства. Отложенные налоговые активы и налоговые обязательства.
|
|
6. Затраты по займам: МСФО (IAS) 23 |
|
• Порядок учета затрат по займам. • Как применять основное правило МСФО (IAS) 23 • Как практически применять процедуру капитализации
|
|
7. Нематериальные активы: МСФО (IAS) 38, МСФО (IFRS) 5 |
|
•Что такое нематериальный актив. Признание нематериального актива. Обесценение актива • Практика: Кейс как учитывать и оценивать НМА • Цель и сфера применения МСФО (IFRS) 5. • Критерии для классификации долгосрочного актива или выбывающей единицы как предназначенной для продажи • Специальные правила учета: прекращать амортизацию, проводить тест на обесценение и оценивать актив по наименьшей стоимости
|
|
8. Запасы: МСФО (IAS) 2, Налог на прибыль: МСФО (IAS) 12 |
|
• Основные правила определения стоимости запасов. Методы оценки: ФИФО, средневзвешенная, прямые издержки • Практика: Кейс как оценивать и отражать запасы. • Отложенные налоги и принципы учёта. Условные обязательства и резервы. • Порядок признания налогов и резервов.
|
ОТКРЫТЫЙ УРОК ПО НАЛОГАМ
Выдаваемые документы
Завершение обучения у нас позволит вам получить диплом о профессиональной переподготовке. Данный документ служит лучшим подтверждением того, что вы освоили все необходимые для работы главным бухгалтером навыки, имеете соответствующие познания. Такой диплом высоко ценится как в частных, так и государственных организациях.
О нас
Наша организация давно занимается предоставлением образовательных услуг. Обучение у нас успешно прошли множество учеников, что позволило им трудоустроиться на руководящую должность главного бухгалтера. Мы стремимся сделать так, чтобы 100% наших учеников успешно проходили аттестационную проверку и завершали обучение с внушительным багажом знаний и навыков.
Преимущества обучения в ЭмМенеджмент
|
Без практики, а с одной лишь теорией, не получится эффективно заниматься деятельностью, связанной с ведением бухгалтерского учета. |
Удобный формат обучения Вы сами выбираете, как хотите получать образование – на очной или дистанционной основе. |
|
Опыт и надежность Большой опыт в предоставлении образовательных услуг позволяет нам обеспечивать лучшее их качество. |
Профессиональное сообщество и нетворкинг В Центре ЭмМенеджмент вы сможете делиться опытом с другими специалистами и приобрести полезные знакомства в закрытых каналах групп в Телеграм и чатах, которые повысят шанс устроиться на высокооплачиваемую должность. |
|
Рассрочки платежа Необязательно сразу вносить всю сумму за обучение. Можно оплатить обучение в рассрочку, разделив платеж на несколько частей. Вам не обязательно ждать, пока у вас появится крупная сумма для единоразовой оплаты. |
Официальный диплом Мы предоставляем своим ученикам, успешно прошедшим аттестационную проверку, официальный образовательный документ. Он высоко ценится как в государственных организациях, так и частных. |
|
Преподаватели-эксперты Наши сотрудники – это преподаватели с большим опытом работы, отличной квалификацией. Это позволяет им оказывать образовательные услуги на максимально высоком уровне. |
Возможность вернуть 13% Есть возможность оформления налогового вычета. Такая возможность позволяет сэкономить максимум средств на оплате за обучение. |
Как организовано обучение на диплом главного бухгалтера?
Длительность курсов составляет 4-5 мес. Посещать занятия при очном обучении необходимо в понедельник и среду с 18:30 до 21:30. Кроме того, нужно приходить на уроки в субботу с 9 до 13:45 ч. Если вы проходите дистанционное обучение, Вам предоставляется доступ на образовательную платформу, а расписание занятий вы устанавливаете для себя сами.
Можно ли пройти переподготовку на главного бухгалтера с нуля?
Если у вас есть среднее профессиональное или высшее образование, вы можете обучиться на главбуха, наличие опыта работы в данном направлении не требуется. Кроме того, прохождение курса профессиональной переподготовки доступно для тех, кто только учится в техникуме или университете. По сути, вы с нуля освоите новую специализацию, что позволит трудоустроиться на работу, которая вас привлекает. Для успешного трудоустройства наших учеников мы выдаем им официальный образовательный документ – диплом о прохождении профессиональной переподготовки.
Будет ли у меня курирующий наставник при обучении?
Разумеется, все наши ученики получают куратора. Курирующий наставник помогает разрешать возникающие вопросы, консультирует учеников по темам, с которыми они испытывают сложности. Помощь куратора особенно важна на финальных этапах обучения, когда ученик должен хорошо подготовиться к последней аттестационной проверке. Куратора получают ученики очной и дистанционной форм обучения.
Смогу ли я совмещать обучение с работой?
Можно ли оплатить курс на диплом главного бухгалтера в рассрочку?
Да, в Центре эффективного обучения ЭмМенеджмент предусмотрена подобная возможность. Вносить оплату можно будет в удобном вам графике, который будет указан в договоре на обучение. Более подробную информацию по рассрочке платежа вы можете изучить на данной странице или же связавшись с нашими менеджерами по телефону 8 (800) 707-53-88 или оставив заявку на сайте.
Как много времени занимает переподготовка на главного бухгалтера?
Курс обучения продолжается 4-5 мес. Именно столько времени требуется для того, чтобы получить все требуемые знания и освоить практические навыки для успешной работы главным бухгалтером. От вас требуется усердно изучать материалы и выполнять практические работы. В таком случае вы сможете не только получить официальный образовательный документ, но и стать высококвалифицированным специалистом с весомым багажом знаний и навыков.
Какие программы понадобятся и будут ли они предоставлены?
Вам не понадобится приобретать какое-либо программное обеспечение. Мы предоставляем своим ученикам все необходимое для прохождения обучения. С вашей стороны для прохождения, к примеру, дистанционного обучения нужны только компьютер и доступ к интернету. А само обучение будет проходить через специализированную учебную платформу.
Все ли успешно заканчивают курс на диплом главного бухгалтера?
Разумеется, количество учеников, успешно завершивших обучение и получивших диплом, не 100%, однако мы стремимся достигнуть данного показателя. Большинство тех, кто изучает образовательные материалы, с успехом проходят обучение и получают диплом о переподготовке на главного бухгалтера. На данный момент в Центре ЭмМенеджмент процент успешно окончивших обучение слушателей составляет 99,5%. Главное - внимательно подходить к обучению и при необходимости задавать куратору вопросы, которые связаны со сложными для понимания темами, чтобы не допустить возникновения пробелов в знаниях.
Как заключается договор и как он оплачивается?
Перед началом учебы вам потребуется заключить с нами официальный договор на приобретение образовательных услуг. После этого можно сразу внести оплату за прохождение обучения. Кроме того, всегда есть вариант с оформлением рассрочки. Благодаря такой возможности начать обучение у нас может практически каждый.
Также вы можете оплатить прохождение курса напрямую с сайта, воспользовавшись онлайн формой обратной связи.
Когда я могу приступить к обучению?
Начать получать образование в нашем учреждении можно, заключив договор и внеся оплату единоразово либо оформив рассрочку. После заключения договора вы сможете посещать наши занятия. Если же вы выбрали дистанционное прохождение у вас появится доступ к нашим образовательным материалам, видеолекциям. Всего на получение образования вы затратите около 4.5 мес. Этого времени достаточно для освоения специальности главного бухгалтера, приобретения необходимых навыков и знаний.
















